近日，漯河中院主动融入“万人助万企”活动，在企业联络单位市委统战部的协助下，成功调解涉企劳动争议二审案件，有效保障了劳动者的合法权益，让劳动者权益和企业发展利益在司法保障下有更多获得感，有力维护了社会和谐稳定。

调解经过

2020年12月，上诉人临颍某公司提出将被上诉人蔡某某从行政部驾驶员岗位调整至行政仓储部仓管员岗位，蔡某某提出异议，在双方未协商一致的情况下，临颍某公司以蔡某某不服从公司调整，违反公司管理制度为由单方解除与蔡某某的劳动合同。蔡某某遂起诉至临颍县法院，要求临颍某公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金， 2020年度年终奖、带薪年休假工资差额、加班费、失业金待遇等，经临颍县法院一审后，临颍某公司上诉至漯河市中级人民法院。

案件受理后，为妥善解决问题，漯河中院民一庭主审法官多次召集双方当事人，倾听各自意见，深入了解他们的真实想法和意图。同时与市委统战部“万人助万企”联络员就案件情况进行了反复的沟通了解，在此基础上，耐心向当事人讲解相关的法律规定，分析双方利益得失，不厌其烦、诚恳贴心地做当事人的思想工作，从法理、情理等多角度分析案情，并着重就分歧问题进行释法析理。最终经过法官的不懈努力，双方当事人达成调解协议，案件得以圆满解决。调解结束后，双方当事人对法官高效办结案件、及时化解纠纷表示高度称赞。民一庭法官与企业负责人相约将于近期到企业就完善企业自主用工制度和保障劳动者合法权进行座谈交流。

社会效果

法治是最好的营商环境，近年来，漯河中院紧紧围绕优化法治化营商环境，聚焦企业发展需求，主动发力，积极作为，充分发挥司法职能，努力发挥好劳动者与企业间的沟通桥梁作用，着力构建新型和谐劳动关系，在保障劳动者合法权益的同时全力保障企业高质量发展，为营造法治化营商环境做出了不懈努力。